Nous identifions ensemble les forces, faiblesses et contrainte et choisissons un modèle de changement. Le consultant vous accompagne ensuite, suivant vos besoins, pas à pas dans ce processus.
Rassembler les responsables actuels et potentiels pour participer à ce mouvement. Se lancer avec le consultant. Il est impossible de prévoir exactement le temps à y consacrer. Prévoir un dédommagement des frais de déplacement du consultant.
